有給休暇が取れない会社…サマータイム?徴兵制?憲法改正?の根

今日一番びっくりしたニュース。こんな会社あるのか…。有休休暇が取れない会社って!!!クイズに正解しなければなどと人を小馬鹿にした内容のメールを送信している。それも結構大きな会社だよ。

…ということは、「有給休暇」という体裁は会社として持っていても、実際は使うことが許されない労働環境の会社というのが日本にはたくさんあるのかも。

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20180820-00399018-fnn-soci FNN 8/20(月) 0:36配信

どこが先進国なんだろう。

上からの命令で下のものが従うのが当たり前で、下手すると何かあれば責任は部下にとらせるなんて会社もあると聞いたことがある。

社員のミスで顧客に損害を与えてしまった場合は、社員の給料から天引きするというようなシステムのある会社とか…。社員は上からの命令で動き、ミスをすると上司の責任までかぶるというような…

戦争のときと一緒だよね。戦争になれば、「死」=「自決」まで上から強制される。

サマータイムとか、ボランティアに行ってもらうために学校を休みにするとか上が勝手に言い出したことで日本中が左右される現象にとっても似ていると思った次第。

このまま来年、サマータイムが導入されるなんてことが決まるなら、「徴兵制」が鶴の一声で議題にのぼるなんてこともありえるわけでしょ。

勘弁してほしい。我々下々のものに命令するなら、上の人は責任を取れ!といいたい。

上からの「憲法改正」なんてもってのほかだわ。

責任もとらず、今度は自分たちをしばるはずの憲法を都合よく変えてしまおうなんて、おかしいでしょ。


 

 

 

 

    
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